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根據《2025年度職能部室人員綜合評價方案》部署，為系統、科學、客觀評估員工年度工作表現與發展潛質，公司已于元旦后陸續組織開展職能部室人員述職評議工作，并于1月9日統一組織實施了全員素質能力測試。作為本次綜合評價體系的重要組成部分，素質能力測試既是對員工專業能力、綜合素養及崗位勝任力的一次系統性檢驗，也是引導員工持續學習、提升能力、推動組織知識積累與文化落地的重要舉措。后續，人力資源部將持續跟進督導，確保評價過程公平規范、結果客觀可信，切實發揮“以評促改、以評促優”的導向作用，助力員工與組織協同發展。 通過將述職評議、素質能力測試與日常表現評價三類結果有機結合，公司將構建起基于多維
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九鼎新材召開危險化學品使用專題研討會
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12月25日，中國玻璃纖維工業協會第六次會員大會暨2025年年會在全國行業同仁的共同關注下順利召開。本次會議由泰山玻璃纖維有限公司協辦，匯聚了來自全國各地玻纖產業鏈上下游相關單位的400余名代表，共商行業發展大計。作為協會副會長單位，九鼎新材應邀派員出席本次盛會。會上，經嚴格的民主選舉程序，九鼎新材副董事長、總經理顧柔堅成功當選為中國玻璃纖維工業協會第六屆理事會副會長。
