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根據(jù)《2025年度職能部室人員綜合評價方案》部署，為系統(tǒng)、科學(xué)、客觀評估員工年度工作表現(xiàn)與發(fā)展?jié)撡|(zhì)，公司已于元旦后陸續(xù)組織開展職能部室人員述職評議工作，并于1月9日統(tǒng)一組織實施了全員素質(zhì)能力測試。作為本次綜合評價體系的重要組成部分，素質(zhì)能力測試既是對員工專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及崗位勝任力的一次系統(tǒng)性檢驗，也是引導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習(xí)、提升能力、推動組織知識積累與文化落地的重要舉措。后續(xù)，人力資源部將持續(xù)跟進督導(dǎo)，確保評價過程公平規(guī)范、結(jié)果客觀可信，切實發(fā)揮“以評促改、以評促優(yōu)”的導(dǎo)向作用，助力員工與組織協(xié)同發(fā)展。 通過將述職評議、素質(zhì)能力測試與日常表現(xiàn)評價三類結(jié)果有機結(jié)合，公司將構(gòu)建起基于多維
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九鼎新材召開危險化學(xué)品使用專題研討會
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12月25日，中國玻璃纖維工業(yè)協(xié)會第六次會員大會暨2025年年會在全國行業(yè)同仁的共同關(guān)注下順利召開。本次會議由泰山玻璃纖維有限公司協(xié)辦，匯聚了來自全國各地玻纖產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)單位的400余名代表，共商行業(yè)發(fā)展大計。作為協(xié)會副會長單位，九鼎新材應(yīng)邀派員出席本次盛會。會上，經(jīng)嚴格的民主選舉程序，九鼎新材副董事長、總經(jīng)理顧柔堅成功當選為中國玻璃纖維工業(yè)協(xié)會第六屆理事會副會長。
